Menos burocracia y más continuidad

Como principal novedad, las convocatorias incorporan en un único trámite la financiación para la contratación de personal técnico de igualdad.

Con esta medida se pretende reducir la burocracia, mejorar la eficiencia en el uso de los recursos y garantizar la continuidad de estos perfiles profesionales en los municipios.

El Ejecutivo considera esta figura esencial para consolidar políticas públicas eficaces y sostenidas en el tiempo.

Apoyo al tejido asociativo

Las asociaciones de mujeres y entidades sin ánimo de lucro contarán con una línea específica dotada con 260.000 euros para el desarrollo de proyectos hasta enero de 2027.

Estas ayudas respaldarán acciones relacionadas con la sensibilización, la formación en igualdad, el empoderamiento y la transformación de valores sociales.

Las subvenciones podrán alcanzar hasta 10.000 euros en el caso de asociaciones de mujeres y 5.000 euros para otras entidades.

Marco normativo y estrategia

Las convocatorias se enmarcan en la Ley Foral 17/2019 de Igualdad y en el Plan Estratégico para la Igualdad 2022-2027, que establecen como principios la igualdad sustantiva, la interseccionalidad y la transformación de los valores sociales.

Además, se refuerza la integración de la perspectiva de género en ámbitos como el desarrollo rural, la lucha contra la despoblación o la reducción de la brecha digital.

Con esta inversión, el Gobierno de Navarra consolida el incremento progresivo de recursos destinados a igualdad y refuerza su apuesta por extender estas políticas a todo el territorio.