NAVARRA | Lares Navarra formará a 73 desempleados para residencias

El programa se desarrolla en cinco localidades y garantiza contratación al finalizar

El programa se desarrolla en cinco localidades y garantiza contratación al finalizar

Imagen: LARES

Lares Navarra, la asociación que representa a residencias y centros de atención a personas mayores de la Comunidad Foral, ha puesto en marcha un programa de formación dirigido a personas desempleadas con el objetivo de facilitar su incorporación laboral al sector sociosanitario.

La iniciativa se desarrolla en colaboración con Áctima y cuenta con financiación del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) dentro de la convocatoria de acciones formativas con compromiso de contratación.

73 personas participan en el programa

El programa reúne a un total de 73 personas desempleadas distribuidas en cinco localidades navarras.

En concreto, participan 15 personas en Pamplona, 15 en Tudela, 15 en Tafalla, 14 en Peralta y otras 14 en Aoiz.

Desde Lares Navarra destacan que el perfil del alumnado refleja la realidad habitual del sector de los cuidados, con una amplia presencia femenina, aunque también participan varios hombres.

Formación especializada con acreditación oficial

El itinerario formativo incluye 370 horas de la especialidad reconocida por el SEPE “Actividades de atención sociosanitaria a personas en situación de dependencia en instituciones”.

A esta formación específica se añaden otras 10 horas de contenidos transversales relacionados con desarrollo sostenible, transformación digital e igualdad.

Las personas participantes que superen el programa con evaluación positiva podrán acceder posteriormente a un proceso de acreditación oficial de competencias profesionales, obteniendo así una titulación reconocida en todo el ámbito nacional.

El programa de Lares Navarra busca cubrir la falta de profesionales cualificados en residencias mientras genera empleo estable para personas desempleadas.

Compromiso de contratación en el sector residencial

Uno de los aspectos principales del programa es el compromiso de contratación vinculado a la formación.

Según las condiciones establecidas, al menos el 40% del alumnado que finalice con éxito deberá ser contratado en puestos relacionados directamente con la especialidad cursada.

Los contratos previstos deberán ser indefinidos o consistir en un único contrato de seis meses a jornada completa, o de nueve meses en caso de jornada parcial.

Respuesta a la falta de profesionales en cuidados

Desde Lares Navarra consideran que esta iniciativa supone una oportunidad estratégica para responder a la necesidad creciente de profesionales cualificados en el ámbito residencial y de atención a personas mayores.

La organización destaca además que el programa permite generar nuevas oportunidades laborales estables y de calidad para personas que actualmente se encuentran en situación de desempleo.

El sector sociosanitario atraviesa desde hace años dificultades para cubrir determinados perfiles profesionales, especialmente en residencias y centros de atención vinculados al envejecimiento de la población.

Con este programa, Lares Navarra y Áctima buscan reforzar la formación especializada y facilitar la incorporación de nuevos trabajadores y trabajadoras al ámbito de los cuidados en Navarra.

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