NAVARRA | Navarra destina 200.000 euros para impulsar agentes de igualdad en sindicatos

Derechos Sociales busca reforzar la igualdad de género y combatir la discriminación laboral

Navarra |

22/05/2026 9:39

El Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo del Gobierno de Navarra ha publicado en el Boletín Oficial de Navarra una nueva convocatoria de ayudas destinada a impulsar la figura de agentes de igualdad en organizaciones sindicales.

La línea de subvenciones cuenta con una dotación de 200.000 euros y tiene como objetivo fomentar la igualdad de género en las empresas, reducir desigualdades y prevenir cualquier forma de discriminación laboral.

Impulso a los planes de igualdad en las empresas

La convocatoria se enmarca en la Ley Foral 17/2019 de igualdad entre mujeres y hombres, que establece el compromiso de promover actuaciones de igualdad en empresas y organizaciones.

Además, desde 2022 es obligatorio que las empresas con más de 50 personas trabajadoras dispongan de un plan de igualdad.

Según los datos facilitados por el Ejecutivo foral, actualmente el 70,7% de las empresas obligadas ya cuentan con este plan, frente al 63% registrado en 2024.

En total, de las 479 empresas que deben disponer de plan de igualdad, 339 ya lo han desarrollado. A ellas se suman otras 104 compañías que lo han implantado de manera voluntaria.

El Gobierno de Navarra busca alcanzar el objetivo de que todas las empresas obligadas dispongan de un plan de igualdad plenamente implantado.

Ayudas para sindicatos con representación

Podrán acogerse a esta convocatoria las organizaciones sindicales que cuenten con al menos un 10% de representación en empresas y administraciones públicas de Navarra.

Las ayudas financiarán actuaciones relacionadas con la igualdad de género, entre ellas la elaboración de diagnósticos de situación, acciones de sensibilización, asesoramiento e información, negociación de medidas de igualdad y apoyo especializado durante la elaboración de planes.

También se contempla el acompañamiento técnico a las personas que participan en los procesos de negociación.

Plazo y gastos subvencionables

Las solicitudes deberán presentarse de forma telemática a través de la ficha habilitada por el Gobierno de Navarra hasta el próximo 16 de junio.

Junto a la solicitud será necesario adjuntar un proyecto de actuaciones previstas, un diagnóstico de necesidades detectadas y las actividades de asesoramiento que se vayan a desarrollar.

Las actuaciones subvencionadas deberán ejecutarse entre el 1 de diciembre de 2025 y el 30 de noviembre de 2026.

La convocatoria cubrirá gastos relacionados con personal técnico especializado, personal administrativo y desplazamientos y manutención vinculados al desarrollo de estas actuaciones.

Objetivo del Plan de Empleo 2025-2028

Desde el Departamento de Derechos Sociales recuerdan que esta medida forma parte de los objetivos incluidos en el Plan de Empleo 2025-2028.

El propósito es avanzar hacia un tejido empresarial más igualitario y garantizar que las medidas de igualdad se integren de forma efectiva en las relaciones laborales y en la organización interna de las empresas navarras.

Mark Stankov. Alumno en prácticas EASDI Corella