Claves de la entrevista

Salarios bajos y pérdida de atractivo

Uno de los aspectos más criticados es la situación salarial. Según datos expuestos por los profesionales, los médicos de Navarra ocupan el penúltimo lugar en España cuando se ajustan los sueldos al coste de vida. Una realidad que contrasta con la percepción generalizada de que la comunidad ofrece buenas condiciones.

A este problema se suma el complemento de exclusividad, que limita la posibilidad de desarrollar otras actividades laborales fuera del sistema público. Esta medida, según denuncian, dificulta la llegada de nuevos profesionales y provoca la marcha de médicos jóvenes hacia otras comunidades.

Urgencias y Atención Primaria, en el foco

La presión asistencial es especialmente visible en Atención Primaria y en servicios de urgencias, donde la falta de personal y la alta demanda generan situaciones complicadas. En Tudela, los profesionales describen jornadas con cargas de trabajo muy elevadas y dificultades para garantizar una atención adecuada en todos los casos.

Además, se alerta de situaciones en las que no hay personal suficiente para atender a los pacientes en determinados momentos, especialmente en horarios nocturnos o durante salidas a domicilios. Un escenario que incrementa el riesgo y la preocupación entre los equipos sanitarios.

Más burocracia, menos tiempo para el paciente

Otro de los problemas señalados es el aumento de la burocracia en las consultas. Los profesionales denuncian que gran parte de su jornada se dedica a tareas administrativas, reduciendo el tiempo disponible para escuchar y atender a los pacientes.

Esta situación genera también malestar en los usuarios, que perciben una atención más rápida y menos personalizada. La posible incorporación de herramientas tecnológicas, como sistemas de inteligencia artificial, se plantea como una opción futura, aunque aún en fase de desarrollo.

Digitalización y riesgo de desigualdad

Las medidas para potenciar la cita a través de la carpeta de salud también han generado críticas. Los profesionales consideran que aumentar las citas digitales puede dejar fuera a colectivos vulnerables, especialmente personas mayores o con dificultades tecnológicas.

Este cambio, lejos de mejorar el acceso, podría generar mayor desigualdad y aumentar la presión en otros servicios, como urgencias, donde acabarían acudiendo quienes no logran cita.

Sanidad pública frente a privada

El aumento de los seguros privados en Navarra es otro de los fenómenos observados. Sin embargo, tanto médicos como pacientes recuerdan que la sanidad privada no cubre determinados perfiles, especialmente personas con enfermedades crónicas.

Por ello, se insiste en que el sistema público sigue siendo la base fundamental de la atención sanitaria, especialmente en casos complejos o de larga duración.

Un llamamiento a la gestión y al consenso

Los profesionales coinciden en que existen soluciones, pero reclaman voluntad política y capacidad de escucha. Entre las propuestas destacan la mejora de condiciones laborales, la reducción de la burocracia, una mejor organización de citas y una mayor inversión en prevención y educación sanitaria.

También subrayan la importancia de cuidar la Atención Primaria, considerada la puerta de entrada al sistema y un elemento clave para garantizar una atención eficaz y sostenible.

El mensaje final es claro: Navarra cuenta con profesionales altamente cualificados y un sistema sanitario de calidad, pero necesita ajustes urgentes para evitar que las grietas actuales se conviertan en problemas mayores.