“Una guardia cada dos días es insostenible”

Durante la tertulia, Alberto Pérez Martínez describió el impacto que esta situación tiene sobre la conciliación y la vida personal de los profesionales sanitarios.

“Una guardia cada cuatro días es insostenible y en verano puede convertirse en una guardia cada dos días”, advirtió.

El médico añadió que muchos profesionales se ven obligados a reducir su jornada laboral para poder atender a sus hijos o compatibilizar su vida familiar con unas agendas cada vez más saturadas.

“Tenemos compañeras que trabajan al 60 o al 70% para poder salir a tiempo de recoger a sus hijos del colegio”, explicó.

Además, quiso desmontar la percepción de que los centros de salud están vacíos por falta de pacientes. Según detalló, gran parte del trabajo se realiza mediante consultas telefónicas, atención domiciliaria y agendas programadas.

“La sobrecarga que tienen Atención Primaria, urgencias y algunos servicios hospitalarios es descomunal”, afirmó.

El futuro de Estella y Tudela como hospitales comarcales

Otro de los asuntos que centró el debate fue el modelo sanitario que Navarra quiere para hospitales como Estella o Tudela.

El secretario general del Sindicato Médico planteó que el Gobierno de Navarra debe decidir si quiere mantener ambos centros como hospitales de referencia capaces de ofrecer atención integral o convertirlos en centros con actividad limitada.

“Si quieres que Estella y Tudela sean hospitales de referencia, hay que dotarlos, invertir, atraer profesionales y fidelizarlos”, defendió.

Los participantes coincidieron en que la falta de médicos no es un problema puntual, sino un desafío estructural que afecta ya al funcionamiento cotidiano del sistema sanitario navarro.

También alertaron del desgaste emocional y físico que provoca esta situación entre los profesionales, cada vez más cansados y con mayores dificultades para mantener la calidad asistencial.